Home / BÀI VIẾT CHIA SẺ / Phần III: Điểm nhìn của bộ phận Nhân Sự

Phần III: Điểm nhìn của bộ phận Nhân Sự

CHƯƠNG III: ĐIỂM NHÌN CỦA BỘ PHẬN NHÂN SỰ

1.Những tố chất mà công ty tuyển dụng tìm kiếm ở ứng viên là?

Những tố chất mà ứng viên cần có là những điều thông thường mà công ty nào cũng cần. Chúng tôi đề cử một vài hạng mục dưới đây. Nếu có thể làm nồi bật những điều này, bạn sẽ nâng cao xác suất đậu phỏng vấn.

7 ĐIỀU LƯU Ý CỤ THỂ

1. Năng lực thể hiện Để nhà tuyển dụng có thể hiểu rõ những điểm mạnh, kinh nghiệm của bạn thân, Thứ tự trình bày, điểm nhấn về mình có rõ ràng cụ thể hay không ?

2. Khả năng thiết lập mục tiêu Bạn có thể nói rõ được những kinh nghiệm xây dựng mục tiêu cụ thể cho minh không ?

3. Khả năng lập kế hoạch Để đạt được mục tiên, Bạn chuẩn bị và kết hợp với lịch trình thực hiện ra sao để đạt được mục tiêu đó

4. Tinh thần trách nhiệm Cho đến giờ, khi được trao trách nhiệm, bạn thực hiện như thế nào ?

5. Khả năng kiên trì Bạn đã từng nỗ lực hoàn tất đến cùng một việc nào đó không ?

6. Tinh thần hợp tác Trong tổ chức, bạn có hiểu rõ vị trí của mình và hoàn thành bổn phận của mình một cách nghiêm túc không ?

7. Khả năng lãnh đạo Trong tổ chức, với vai trò là trưởng nhóm, để đạt được mục tiêu đề ra Bạn có thể thúc đẩy sự phấn đấu của các thành viên khác không ?

 

DANH MỤC NHỮNG CÂU HỎI THƯỜNG GẶP

 Điểm mạnh của bản thân

Tự giới thiệu bản thân

Điểm mạnh – Điểm mà bạn có thể bán được

Bạn học được gì từ những thất bại

Bạn có năng lực lãnh đạo hay không ?

Những điều đã học tại Nhật. Những điều muốn học

Động cơ – Mục đích

Nguyện vọng, mong muốn của bạn là gì ?

Bạn biết gì về sản phẩm, công ty, người sáng lập?

Bạn sẽ gắn bó với công ty bao lâu?

Định hướng nghề nghiệp

Điểm yếu bản thân

Kinh nghiệm

Bình luận
Tiếng nhật sơ cấp cho người mới bắt đầu

Bài khác

Du học Nhật Bản khóc cho một kiếp người

Du học Nhật Bản khóc cho một kiếp người Đây là bài viết tâm huyết ...